HC Territory Supervisor - Supervisor
Bergabunglah dengan Erajaya sebagai HC Territory Supervisor dan ambil peran utama dalam mengelola seluruh proses rekrutmen di wilayah Anda. Peran ini sangat penting untuk memastikan perusahaan menarik dan mempertahankan talenta terbaik, mendorong pertumbuhan dan kesuksesan organisasi. Anda akan bekerja di Jakarta Raya, menggunakan alat-alat seperti Greenhouse dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Dengan pengalaman 5-7 tahun di bidang HR, Anda akan menjadi penghubung antara departemen HR pusat dan tim lapangan, memastikan semua proses berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
Di Erajaya, kami percaya bahwa setiap talenta memiliki potensi untuk berkembang. Sebagai HC Territory Supervisor, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen Anda, serta berkontribusi pada misi kami untuk menjadi perusahaan terdepan di industri kami. Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil, di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pencarian talenta, wawancara, dan penempatan.
- Mengkoordinasikan dengan departemen HR pusat untuk memastikan semua proses berjalan sesuai dengan standar perusahaan.
- Menggunakan alat-alat seperti Greenhouse dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon talenta dan klien.
- Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan tantangan dalam proses rekrutmen.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta wilayah.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen.
- Memberikan umpan balik konstruktif kepada calon talenta dan tim rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan manajemen talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse dan BambooHR.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan manajemen talenta.
- Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan koordinasi antar departemen.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang