Deputy HR Manager

HAVEN Cemerlang · 📍 Banjarmasin · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
HAVEN Cemerlang sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Banjarmasin dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan pengembangan karir yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu HR Manager dalam mengelola seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, dan cuti.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia jasa kepegawaian dan lembaga pendidikan.,Melaporkan dan menganalisis data kehadiran, kinerja, dan turnover karyawan kepada HR Manager.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan stakeholder.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dan Microsoft Office dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk menganalisis data kehadirankinerjadan turnover karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait